Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo koordinatoriaus, kuris prisijungtų prie mūsų augančios komandos ir padėtų užtikrinti sklandų personalo procesų vykdymą. Šis vaidmuo yra itin svarbus mūsų organizacijos veiklai, nes apima darbuotojų administravimo, atrankos, mokymų organizavimo bei kitų su žmogiškaisiais ištekliais susijusių veiklų koordinavimą.
Personalo koordinatorius glaudžiai bendradarbiaus su personalo vadovu, padės įgyvendinti personalo strategijas, užtikrins, kad visi procesai atitiktų įstatymus ir įmonės politiką. Taip pat jis bus atsakingas už darbuotojų duomenų bazės priežiūrą, dokumentų rengimą, naujų darbuotojų įdarbinimo procesą ir jų adaptaciją.
Ši pozicija reikalauja puikių organizacinių įgūdžių, gebėjimo dirbti su konfidencialia informacija, taip pat komunikabilumo ir gebėjimo dirbti komandoje. Personalo koordinatorius taip pat turės galimybę prisidėti prie įvairių projektų, susijusių su darbuotojų gerove, įsitraukimu ir vidine komunikacija.
Jei turite patirties personalo srityje, esate atsakingas, iniciatyvus ir norite augti kartu su profesionalia komanda – kviečiame kandidatuoti!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Koordinuoti darbuotojų įdarbinimo ir atleidimo procesus
- Administruoti darbuotojų dokumentaciją ir duomenų bazes
- Organizuoti naujų darbuotojų adaptacijos procesą
- Padėti vykdyti darbuotojų atrankas ir interviu planavimą
- Rengti ataskaitas ir personalo statistikas
- Užtikrinti personalo procesų atitiktį teisės aktams
- Bendradarbiauti su kitais skyriais dėl personalo klausimų
- Prisidėti prie mokymų ir darbuotojų tobulėjimo iniciatyvų
- Padėti įgyvendinti darbuotojų įsitraukimo ir gerovės projektus
- Tvarkyti personalo archyvą ir dokumentų srautą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo vadybos, psichologijos ar panašioje srityje)
- Bent 1–2 metų patirtis personalo administravimo srityje
- Geri organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, personalo valdymo sistemos)
- Žinios apie darbo teisę ir personalo procesus
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir imtis iniciatyvos
- Lietuvių kalbos mokėjimas, anglų kalbos žinios – privalumas
- Atsakingumas, kruopštumas ir orientacija į detales
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties personalo administravimo srityje?
- Ar esate dirbęs su personalo valdymo sistemomis? Jei taip, su kokiomis?
- Kaip užtikrinate konfidencialios informacijos apsaugą?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
- Ar turite patirties organizuojant darbuotojų adaptacijos procesą?
- Kokius personalo dokumentus esate rengęs anksčiau?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokie jūsų lūkesčiai dėl šios pozicijos?
- Ar esate dirbęs su darbo teisės dokumentais?
- Kaip prisidedate prie darbuotojų įsitraukimo didinimo?
